Nezaměstnanost v poslední době výrazným způsobem roste. Každým rokem vystuduje několik tisíc studentů, kteří ale nemají žádnou praxi a proto je jejich kariérní start značně komplikovaný. Stále více lidí přichází o práci, a proto se s nadějí obrací na úřady práce, které jim ale v tomto směru mnohdy nepomůžou. Pracovní agentury nefungují stejně jako úřady práce. Jejich cílem je najít pro své klienty ty nejvhodnější uchazeče na základě jimi zadaných požadavků.

Co je to personální agentura?

Spousta lidí často zaměňuje personální agentury s úřady práce v domnění, že jde o jednu a tu samou instituci. Ovšem tato myšlenka je mylná, mezi personální agenturou a úřadem práce je totiž jeden významný rozdíl. Zatímco úřad práce slouží jako státní zprostředkovatel pracovní příležitosti, personální agentura funguje jak zprostředkovatel mezi klienty a potencionálními kandidáty.

Proč důvěřovat personální agentuře?

Možná hledáte práci a váháte, zda se máte obrátit na úřad práce či se spolehnout na personální agenturu. Mezi lidmi kolují rozdílné názory, někdo by vám doporučil personálku, jiný by vás jednoznačně odkázal na pracovní úřad. Přesto však mají pracovní agentury pár nesporných výhod, díky kterým se vyplatí spolehnout právě na ně.

1. První výhodou je širší nabídka pracovních míst. Navštívíte-li webové stránky personální agentury, nebo se rozhodnete pro osobní návštěvu u konzultanta, což je ta lepší možnost, získáte tak více pracovních nabídek. Budete se moci zúčastnit většího počtu výběrových řízení, a pokud vám to u jedné nabídky nevyjde, pořád ještě budete mít možnost uspět u jiné, u které třeba ani nebudete vědět, že ji agentura nabízí.

2. Další výhodou personálních agentur jsou zaměstnavatelé, kteří se na ní obrací. Malé, ale i středně velké firmy nemají zaměstnance, kteří by se mohli celý den věnovat pouze výběru vhodných kandidátů. Proto se obrací na personálky, ve kterých konzultant zastane funkci personalisty, poskytne vám nabídky práce a budete-li splňovat dané podmínky, svému klientovi vás doporučí.

3. Třetí a neméně důležitou výhodou je možnost další nabídky práce. Rozhodnete-li se spolupracovat s personální agenturou, poskytnete ji tak své osobní údaje prostřednictvím zaslaného životopisu. Tím se automaticky stanete součástí databáze, se kterou personálka pracuje – a zůstanete v ní až do doby, kdy si sami nepožádáte o vymazání vašich údajů. Díky tomu můžete v budoucnu dostávat nabídku pracovní příležitosti. Rozhodně ale ničemu neuškodíte, když si pracovní nabídky budete sledovat sami a případně se ozvete konzultantovi.

Jak se připravit na pohovor v personální agentuře?

Byli jste pozváni na pohovor v personální agentuře a nyní vás trápí otázka, zda se pohovor v personálce něčím liší od klasického pohovoru u zaměstnavatele? Nemusíte se bát, pohovor v personální agentuře je svou strukturou velmi podobný pohovoru u potencionálního zaměstnavatele.

Zatímco pohovor u zaměstnavatele je směřován spíše na konkrétní pracovní pozici a otázky se proto týkají především dosaženého vzdělání či vaše pracovní zkušenosti, pohovor u personální agentury je pojímám spíše obecněji. Ačkoli se i přes personální agenturu hlásíte na jednu konkrétní pozici, ta se vám však snaží vyjít vstříc a nabídnout vám volná pracovní místa v odpovídajících odvětvích. Proto můžete při pohovoru zaznamenat rozdíl v otázkách, které vám konzultant bude pokládat. Především se zaměří na vaše předchozí zaměstnání a praxi, zajímat ho ale bude i vaše motivace, schopnosti a především předpoklady pro jiné pracovní pozice.

Speciální příprava proto není nutná, bylo by ale dobré, kdybyste popřemýšleli o vaší budoucnosti a to zejména v oblasti zaměstnání. Pokud se třeba i malinko zmíníte o zájmu v jiné oblasti či v jiné pracovní pozici, rozhodně to nebude na škodu.

Personální agentury – není se čeho bát

Mnoho lidí se personálním agenturám vyhýbá především ze strachu z neznámého. Většina z nich je zvyklá na podmínky pracovních úřadů a zkusit něco jiného je pro ně nepředstavitelné zlo. Zkrátka se drží pravidla: Co je jiné, je divné. Je to ale škoda, jelikož personální agentury nekoušou a konzultanti jsou příjemní lidé, kteří se vám snaží pomoci.

Nebojte se proto obrátit na personální agenturu, doporučíme vám Manpower a její projekt na webu http://www.manpower.cz/– možná to bude první krok k vašemu úspěšnému kariérnímu startu a jeho následnému růstu!